宣讲会时间：2020年12月3日 下午4点
地点：外语楼105
1、负责公司产品在跨境电商平台的销售、运营、推广等整体平台运营工作；
2、针对产品和消费者人群特性，完成运营目标平台的市场分析、产品选品、定价策略、产品推广等内容；
3、对整体平台的运营指标把控，运营数据的分析整理，对整体平台运营提供优化方案。
1、本科及以上学历，德语/日语专业，学习成绩优秀；
2、具有较强的逻辑思维能力，精通数据分析，熟练使用数据分析工具和软件，熟悉统计分析报告的编写；
3、能承受一定的工作压力，优异的学习能力，良好的沟通能力；
5、有跨境电商平台（内容/经营分析/Google Analytics）工作经验者优先。
2、海外客户体验专员（英语、德语、法语、西班牙语）
1.负责给海外客户提供良好的客户服务，快速处理并准确回复客户邮件，包括售前咨询、订单信息追踪和售后问题处理等；
2.负责妥善处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度和账户好评率；
3.负责产品问题&客户需求的收集和汇总，定期分析并反馈给相关部门，推动各类问题解决和流程改善。
1.本科以上学历，英语/德语/法语/西班牙语专业；
2.对智能电子产品感兴趣, 客户服务意识好，有责任心，有较强的内外沟通能力和承压能力；
3.有长远眼光和耐力，愿意在客服岗位求卓越，为长期职业发展奠定扎实基础。
1. 协助品牌经理和品牌总监基于对用户、市场和竞争对手的理解所定义的品牌发展的整体战略
2. 与市场营销相关职能团队（包括创意设计、广告、公关、社交媒体和客户关系运营团队）合作执行落地市场营销和品牌推广计划
3. 与产品团队和运营团队合作确定品牌战略所需要的资源以实现品牌目标，并发掘适合我们品牌发展的新的营销机会使品牌效应最大化
安克创新科技股份有限公司成立于2011年，是一家全球化的科技公司，中国品牌出海的先行探索者。企业业务从线上起步，主要销售渠道为Amazon、天猫、京东等海内外线上平台，在亚马逊等境外大型电商平台上占据领先的行业市场份额，拥有很高的知名度和美誉度；同时在北美、欧洲、日本和中东等发达国家和地区，通过与沃尔玛、百思买以及贸易商合作，线下收入增长快速。
安克创新致力于在全球市场塑造中国消费电子品牌，通过不断创新，将富有科技魅力的领先产品带向全球消费者，弘扬中国智造之美。企业成功打造了智能充电品牌Anker，并相继推出Soundcore、eufy、Nebula等自主品牌，进一步拓宽业务领域，在AIoT、智能家居、智能声学、智能安防等领域均有出色表现，拥有全球100多个国家与地区超过7300万用户。
自成立以来，安克创新以远超行业平均的增速发展：其中2016年营收达25亿人民币；2017年营收超39亿人民币；2018年营收达52.32亿人民币；2019年，安克创新持续保持了良好的增长态势，全年销售额达66.55亿人民币。
2020年8月24日，安克创新在深交所创业板上市。
愿景（Vision）：塑造一组标杆品牌；提供一组基础服务
安克创新坚信人才是公司最宝贵的财富，提倡组织的成长为个人提供更多的机会和挑战，并与个人分享成长的果实。投入大量资源并形成共成长机制，为员工的发展保驾护航。
导师制：每位新员工在入职后都会有一位经验丰富的导师进行辅导，在业务上“传、帮、带”，每周一对一的沟通帮助新员工尽快融入团队，适应新的工作岗位。
安克创新大学：通过开展各类课程与培训，助力员工培养。开设未来之星训练营，促使新员工快速融入公司；开设发光体璀璨营，将全员打造成元气满满的发光体；开设启航计划，为管理梯队储备优质人才；开设远航计划，多层面提升领导力；开设卓越之星训练营，进行内部讲师认证与赋能。
双通道职业发展：公司为员工的发展提供职业双通道，包括管理通道和专业技术通道。
“之字形”发展机会：公司将结合业务发展需要和员工的职业发展需求，提供部门间轮岗的机会。
基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇，一年提供一次晋升调薪的机会。
业绩奖金：根据团队的目标完成情况和个人的贡献，发放季度业绩奖金。
长期激励：每年表现优秀、贡献突出的部分同事有机会获得最低9个月工资的长期贡献奖。
专项奖励：设立了丰富的团队和个人奖项，如卓越奖、优秀团队奖、最佳新品奖、技术创新奖、成本领先奖、优秀质量奖、专业服务奖、业绩挑战奖、伯乐奖、员工互助奖等。
五险一金：员工入职后，公司依当地法律法规政策为员工购买社会保险和住房公积金。
补充医疗保险：公司为员工购买补充医疗保险，包括意外伤害、补充医疗和疾病门诊医疗。
丰富假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、每月任性4小时短假等。
社团活动：员工可根据兴趣爱好加入不同的社团，如桌游社、电影社、羽毛球社等，还可以参加公司在节假日准备的活动，如万圣节化妆舞会、圣诞家庭日活动等。
健康关怀：员工每年可以享有一次免费的年度健康体检，公司还提供健身房、中医按摩等。
特色福利：百万医疗保险，海外豪华游，5年以上员工额外带薪假和旅游津贴。
其他福利：贴心的生日礼金、节日贺礼、公司产品的优惠团购等等。
3、流程：宣讲——现场笔试——现场面试——终面——offer
1、学生在毕业离校前升学（读研读博）、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿者服务项目，可不需要支付违约金解除三方协议；
2、学生通过面试拿到Offer有意向签约者，如已与其他单位签订三方协议，公司可在入职后补贴3000元违约金。