校内:三一集团有限公司招聘简章

来源: 发布时间:2015-10-30浏览次数:

一、公司简介

三一集团有限公司始创于1989年。三一集团秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业愿景,打造了业内知名的“三一”品牌。目前,三一已发展为中国最大、全球第五的工程机械制造商,也是中国最大的混凝土机械制造商。集团核心企业三一重工于2003年7月3日上市,是中国股权分置改革首家成功并实现全流通的企业,并于2011年7月入围FT全球市值500强,成为唯一上榜的中国工程机械企业。

二、职位需求

1、在线客服工程师

需求人数:10人 工作地点:长沙

工作职责:通过官网平台、微信平台与全球客户线上互动,进行在线产品推荐和答疑;对客户各类需求进行筛查、分发、回访、跟踪;与海外销售人员对接,进行销售数据统计和分析等。

任职要求:统招本科或硕士学历,小语种类相关专业;至少熟练掌握英语、西班牙语、法语、阿拉伯语、葡萄牙语、俄语中的一种;具有良好的沟通协调能力,具有较强的服务意识及抗压能力。

2、电子商务工程师

需求人数:20人 工作地点:长沙或北京

工作职责:负责诊断、分析本站和竞争网站,并提出SEO诊断报告/优化方案;负责挖掘长尾关键词,能对SEO效果做出相应的调整;负责整合SEO相关数据,形成报表,并根据需求迭代更新相关报告,对数据解读分析。

任职要求:统招本科或硕士学历,计算机、电子商务等相关专业;在校期间专业成绩优秀,英语四级以上,对互联网有浓厚的兴趣;有较好的团队协作意识,宽容,互帮互助;有网站推广、搜索引擎优化等经验者优先。

3、开发工程师

需求人数:10人 工作地点:长沙或北京

工作职责:负责编码,单元测试;负责接口设计,代码重构优化;负责已有系统的更新和维护,对客户的需求提供技术支持;根据项目计划,遵守研发规范,独立完成开发任务,保证项目进度和质量。

任职要求:统招本科或硕士学历,计算机、电子商务等相关专业;在校期间专业成绩优秀,英语四级以上,对编程有浓厚的兴趣;至少熟练掌握PHP、Java等编程语言中的一种;具备较强的程序调试能力与程序故障分析能力,良好的编码规范。

三、人力政策

固定工资:本科生4000元/月,硕士生6000元/月。

年度调薪:每年与外部市场对标,根据对标结果调整集团的薪酬制度,并在每年的1月和7月,根据员工半年度/年度绩效,进行调薪。

年终奖金:结合员工绩效表现与公司业绩,为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

专项奖励:对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,提供各项专项奖励,以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。

股票期权:为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权,旨在让员工分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

发展:基于“帮助员工成功”的理念,为不断提升员工岗位胜任力,促进员工职业发展,集团推行了一系列员工开发举措。主要如下:提供了两大序列(管理和专业)十六大体系的职业发展通道、导师/师傅带岗制、员工职业生涯管理、多元化的成长机会(轮岗、转岗、竞聘上岗、带薪送读、职务轮换和副职挂职)。

培训:公司已建成占地800余亩,环境优美、功能齐全的现代化企业大学,能同时容纳10000人培训学习,并配套了6000平米的实训车间。三一培训以OLM(在线学习)系统为平台,依据员工的职业生涯发展路径,依次分别为:新员工入司培训、岗前培训、在职培训、领导力四个层级,同时结合公司战略和业务需求,提供国际化、文化培训等公共类培训项目。

衣:公司每年免费为一线员工提供工装及相关劳动保护用品;为管理人员提供名牌衬衫两件、名牌西服一套。

食:公司每月为员工提供伙食补贴,并备有环境优美的员工餐厅。

住:提供设施齐全的员工宿舍,硕士生可申请单人间,本科生可申请双人间,高级职员可申请套间。

行:公司每天安排班车接送员工小区、三一街区员工上下班,春节安排专车接送周边县市员工。公司为总监助理及以上领导配备专车并提供车补。

四、简历投递

如有意向,请将简历投递至zhdm@sany.com.cn,主题请注明“姓名+毕业学校+应聘岗位”,合则约见(公司将于11月初统一安排面试)。