根据学校“关于认真做好2015年度教职工考核工作的通知”精神，现将BG电子2015年度考核工作的有关事项通知如下：
学院成立考核工作领导小组，由院领导、各系正（副）主任、工会小组长组成。
考核工作以系和行政办为单位进行，由系正（副）主任负责组织考核工作。教师人数较多的英语系可根据2015年度的行政设置分组进行考核；人数较少的西班牙语系和汉语国际教育系合并为一个单位进行考核，行政办和电教中心合并为一个单位进行考核。
各系室考核工作定于2016年5月6日至5月18日进行。
学院所有在职在岗人员，副处级以上领导干部已参加由学校党委组织部组织的处级干部考核的，不再参加此次全员考核。
1.本次考核分为“优秀”、“合格”、“基本合格”以及“不合格”四个等次。根据学校文件规定，教职工“优秀”等次的人数按照实际参加考核的人数，控制在11%的比例之内。按照BG电子实际参加考核人数，学校下拨给BG电子2015年度考核“优秀”指标数为16个，按照学院各考核单位在岗在职人数，优秀指标分配如下：英语系9个、法语系1个、德语系1个、日语系1个、翻译系1个、西班牙语系和汉语国际教育系1个、行政办和电教中心2个，各系室评定的“优秀”等级人数不得超过控制指标。
2.各系室应严格考核工作纪律，认真组织实施2015年年度考核工作。并书面上报本单位考核工作的组织实施情况、参加考核人员名单及等级、未参加考核人员名单及原因。
3.各系室5月18日前将考核结果、总结材料及考核表交学院215办公室，逾期不交而造成工资不能正常晋升或影响职称评审的，后果由延误各系部和其本人负责。
在考核期内正常休产假的女教职工、在外脱产学习（访学）半年以上的教职工原则上不参加“优秀”等级的评定。