根据学校“关于认真做好2013年度教职工考核工作的通知”精神，结合BG电子实际，经学院考核工作领导小组研究决定，现将BG电子2013年度考核工作的有关事项通知如下：

一、组织领导

学院成立考核工作领导小组，由院领导、各系主任、工会小组长组成。

考核工作以系和行政办为单位进行，教师人数较少的汉语国际教育系、西班牙语系合并为一个单位进行考核。

二、考核时间

各系部考核工作定于2014年5月23日至5月30日进行。

三、考核对象

学院所有在职在岗人员，副处以上领导干部参加学校组织部组织的考核。

四、要求

1.本次考核分为“优秀”、“合格”、“基本合格”以及“不合格”四个等次。因BG电子在2013年度二级单位绩效考核中，获得“良好”等级，按文件规定，BG电子2013年年度考核“优秀”等级的比例控制在实际参加考核的人数13％之内人数。BG电子实际参加考核人数为61人，下拨给BG电子2013年度考核“优秀”指标数为8个，各系部评定的“优秀”等级人数(见附件一)不得超过控制指标。

2.各系部应严格考核工作纪律，认真组织实施2013年年度考核工作。并书面上报本单位考核工作的组织实施情况、参加考核人员名单及等级、未参加考核人员名单及原因。

3.各系部6月3日前将考核结果、总结材料及考核表交学院215办公室，逾期不交而造成工资不能正常晋升或影响职称评审的，后果由延误单位和其本人负责。

4.其他说明

在考核期内正常休产假的女教职工、在外脱产学习（访学）半年以上的教职工原则上不参加“优秀”等级的评定。

附件1、各系部推优指标分配

英语系：2名

法语系：1名

德语系：1名

日语系：1名

翻译系：1名

西班牙语和汉语国际教育系：1名

行政办：1名

BG电子平台网站

2014年5月22日

附件：

1.专业技术人员年度考核表（双面打印）

2.非专业技术人员年度考核表（A4纸张双面打印）