各有关单位：

(特别注意：教师考核表的所在部门意见由院里填写，教师自己只填写奖惩情况及以上部分）

经研究决定，我校2007年年度考核工作定于2008年3月17日至3月31日进行，现将有关事项通知如下：

一、有关考核的范围与对象、内容、标准和细则、程序、组织领导、纪律要求等参照湘大党发[1997]3号文件执行。

二、本次考核分为“优秀”、“合格”、“基本合格”以及“不合格”四个等次。“优秀”等次的人数按照实际参加考核的人数，控制在11%的比例之内。各单位评定的“优秀”等次人数(见附件)不得超过该控制指标。

三、副处级以上领导干部在本单位述职并确定考核等次。

四、2007年10月1日以前校内异动人员在现单位考核，异动前的情况由原单位提供；10月1日后异动人员在异动前单位考核；原管理学院人员由旅游管理学院和公共管理学院分别考核。

五、教职工确有特殊情况不能参加考核，须由单位出具书面证明材料，由院领导签署明确意见，并加盖单位公章。

六、各单位应对考核工作形成书面总结材料。总结材料包括本单位考核工作的组织实施情况，参加考核人员名单及等次，未参加考核人员名单及原因。

七、本次考核原则上以学院、教学部、处等为考核单位，由各单位按照学校制定的考核标准，对所属各类人员进行考核。依据考核人数，下列单位进行合并考核：毛泽东思想研究中心与哲学与历史文化学院合并考核，由哲学与历史文化学院牵头；党委办公室、党委组织部、党委统战部、党委党校、机关党委合并考核，由党委办公室牵头；纪委办公室、监察处、审计处合并考核，由纪委办公室、监察处牵头；校长办公室和对外联络与发展处合并考核，由校长办公室牵头；资产处、实验室及设备管理处合并考核，由资产处牵头；国际交流处、国际交流学院（筹）合并考核，由国际交流处牵头；出版社与评估办合并考核，由出版社牵头；科技处与社科处合并考核，由科技处牵头；团委、高教所合并考核，由团委牵头。

请各单位加强领导，严格考核工作纪律，认真组织实施2007年年度考核工作。3月31日前将考核结果、总结材料及考核表交考核办公室（设在人事处人事科），逾期不交而造成工资不能正常晋升或影响职称评审的，后果由延误单位和其本人负责。

附件：专业技术人员__年度考核情况登记表（8开纸双面打印）